Angajații vor fi mai bine protejați împotriva violenței și hărțuirii la muncă

Guvernul României a aprobat proiectul de lege prin care România aderă la convenția OIM 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la muncă.

𝑪𝙚 𝙞̂𝒏𝙨𝒆𝙖𝒎𝙣𝒂̆ 𝒂𝙨𝒕𝙖?

Angajații vor fi mai bine protejați împotriva violenței și hărțuirii la muncă. Practic vor fi considerate acte de hărțuire și violență:

  • abuzul fizic;
  • abuzul verbal;
  • hărțuirea și mobbing-ul:
  • hărțuirea sexuală;
  • amenințările;
  • urmărirea/supravegherea

𝑰̂𝙣 𝙥𝒍𝙪𝒔, 𝙨𝒆 𝒆𝙭𝒕𝙞𝒏𝙙𝒆 𝒔𝙥𝒂𝙩̦𝒊𝙪𝒍 𝙞̂𝒏 𝒄𝙖𝒓𝙚 𝙝𝒂̆𝙧𝒕̦𝙪𝒊𝙧𝒆𝙖 𝙚𝒔𝙩𝒆 𝒄𝙤𝒏𝙨𝒊𝙙𝒆𝙧𝒂𝙩𝒂̆ 𝒄𝙖̆ 𝙖𝒓𝙚 𝙡𝒆𝙜𝒂̆𝙩𝒖𝙧𝒂̆ 𝒄𝙪 𝙢𝒖𝙣𝒄𝙖:
delegații;

  • team building-uri;
  • deplasarea către serviciu;
  • orice spațiu public sau privat care are legătură cu locul de muncă;
  • comunicarea on-line.

𝙉𝙪 𝙙𝙤𝙖𝙧 𝙖𝙣𝙜𝙖𝙟𝙖𝙩̦𝙞𝙞 𝙫𝙤𝙧 𝙛𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙟𝙖𝙩̦𝙞 𝙘𝙞 𝙨̦𝙞:

  • persoanele aflate în perioada de formare: stagiarii, ucenicii;
  • cei cărora le-a încetat raportul de muncă;
  • voluntarii;
  • candidații pentru un loc de muncă;
  • persoanele care exercită autoritatea, îndatoririle sau responsabilitățile unui angajator.